Dans le monde mécanisé et technicisé d'aujourd'hui, nous rencontrons rarement, au cours de notre travail ou de notre routine quotidienne, des difficultés qui nous obligeraient à effectuer des activités présentant de grands risques pour notre santé, voire notre vie. Toutefois, cela ne signifie pas qu'il n'y a toujours pas besoin de personnes capables de travailler dans des conditions difficiles et extrêmement dangereuses pour leur sécurité. On appelle travail particulièrement dangereux celui qui implique une grande quantité d'adrénaline et de responsabilités.

Quels sont les emplois particulièrement dangereux ?

Les travaux particulièrement dangereux sont des professions où le risque d'accident est dû au lieu de travail ou à la manipulation d'équipements/installations ou de matériaux dangereux. En raison de leur nature spécifique, ces emplois se distinguent des autres par des règles de sécurité complexes et plus exigeantes. Tout employé qui prend un emploi dans une profession appartenant à ce groupe doit satisfaire à toutes les exigences - avoir les qualifications pertinentes - pour exercer cette profession. Le règlement du ministre du travail et de la politique sociale sur les règles générales de sécurité et d'hygiène du travail (Journal officiel de 2003, n° 169, point 1650, tel que modifié) a distingué les professions qui appartiennent à des catégories particulièrement dangereuses.

À l'aide du document susmentionné, nous pouvons distinguer les métiers suivants : les travaux de construction, de démolition, de rénovation et de montage effectués sans arrêter le fonctionnement du lieu de travail ou d'une partie de celui-ci, les travaux dans les réservoirs, les gaines, à l'intérieur des équipements techniques et dans les espaces confinés, les travaux en hauteur ou les travaux avec des matières dangereuses - substances ou préparations diverses.

Travail en hauteur

Emploi et responsabilités de l'employeur

L'exercice d'une profession figurant sur la liste des travaux particulièrement dangereux oblige également l'employeur à prendre des mesures appropriées pour assurer la sécurité des travailleurs dans son entreprise. Il incombe à l'employeur de détailler les exigences en matière de santé et de sécurité. Il lui incombe également d'assurer la supervision directe du travail effectué par les personnes désignées, le superviseur exerçant une supervision à tout moment jusqu'à ce que le travail soit terminé - un travailleur effectuant une tâche dangereuse ne peut procéder sans la présence d'un superviseur. En outre, l'employeur s'engage à fournir des moyens de protection tant organisationnels que techniques - adaptés au travail à effectuer - à savoir : des mesures de protection collective, c'est-à-dire des garde-corps, une ventilation ou un dépoussiérage automatique, l'assurage des travailleurs, des mesures de protection individuelle, c'est-à-dire des dispositifs d'autolimitation des chutes de hauteur, des éléments de signalisation des zones dangereuses, des appareils à oxygène, etc.

En plus de l'équipement approprié, l'employeur doit fournir à ses employés une instruction adéquate couvrant à la fois les parties spécifiques des tâches et les règles générales pendant leur exécution :

  • la division personnelle du travail
  • l'organisation du travail - déterminer l'ordre dans lequel les tâches doivent être effectuées
  • l'enregistrement des exigences en matière de santé et de sécurité lors de l'exécution de certaines activités
  • une liste des personnes - disposant des autorisations et des compétences appropriées - qui ont accès au site où sont effectués les travaux particulièrement dangereux

Les obligations susmentionnées sont remplies par une détermination protocolaire, effectuée par l'employeur et le responsable des travailleurs, des conditions détaillées de santé et de sécurité des travaux effectués.

Formation en matière de santé et de sécurité au travail

Ils sont effectués obligatoirement afin de familiariser le salarié avec son métier et de lui apporter les connaissances nécessaires aux principes de la santé et de la sécurité au travail. Une formation adéquate et complète, conformément à l'article 2, paragraphe 1, du règlement du ministre de l'Économie et du Travail du 27 juillet 2004 relatif à la formation dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail (Journal officiel n° 180, point 1860, tel que modifié), doit comprendre les éléments suivants :

(1) Se familiariser avec les facteurs de l'environnement de travail qui peuvent entraîner des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs au travail et avec les mesures et actions préventives appropriées ;

2) de familiariser les participants avec les règles et réglementations en matière de santé et de sécurité applicables au travail en question dans l'entreprise ou à un poste particulier, ainsi qu'avec les devoirs et responsabilités associés en matière de santé et de sécurité au travail.

3) l'acquisition de compétences permettant d'exécuter les tâches de manière sûre pour eux-mêmes et pour leur entourage, de faire face à des situations dangereuses et d'apporter les premiers secours à une personne victime d'un accident.

La formation peut être divisée en formation initiale et en formation continue, cette dernière étant destinée à mettre à jour, à rappeler et à consolider les connaissances et les compétences relatives à la sécurité et à la santé des participants, ainsi qu'à fournir des informations sur les nouveaux développements en matière de technologie et d'organisation du travail. Formation périodique tenu :

1) les personnes exerçant des fonctions d'employeur ou de direction - supervisant le travail - notamment les directeurs, les contremaîtres ou les maîtres.

2) les employés occupant un poste de travail.

3) Les salariés exerçant des fonctions d'ingénieur-technicien, notamment les concepteurs, les constructeurs de machines et autres équipements techniques, les organisateurs de la production et les technologues.

4) les agents chargés de l'hygiène et de la sécurité du travail et les autres personnes exerçant des fonctions similaires.

5) les employés administratifs et de bureau et les autres personnes non mentionnées aux points 1 à 4 dont la nature du travail implique une exposition à des facteurs nuisibles à la santé, pénibles ou dangereux, ou la responsabilité de la santé et de la sécurité au travail.

Travail sur le réservoir.

ERGON

Centre de perfectionnement du personnel ERGON est une entreprise qui fournit des services de formation depuis quinze ans. Nous offrons à nos clients un service professionnel et une formation complète qui répond aux exigences susmentionnées pour la formation des employés effectuant des travaux particulièrement dangereux. Nous disposons d'un personnel hautement qualifié, doté d'une grande expérience professionnelle, qui fournit à ses stagiaires des connaissances fiables et informatives, ainsi que des compétences en matière de santé et de sécurité pour des activités spécifiques. Nos prix, ainsi que la gamme complète des services que nous proposons, peuvent être consultés sur notre site officiel training-udt.pl. De plus, nous accordons des réductions intéressantes aux groupes organisés.

Nos exigences se limitent à ce que vous soyez âgé d'au moins 18 ans, que vous ayez au moins un niveau d'éducation élémentaire et que vous ayez un certificat délivré par un médecin du travail attestant qu'il n'y a pas de contre-indication de santé.

Notre programme d'études consiste en des cours en ligne - sous la forme de webinaires, c'est-à-dire de transmissions audio-vidéo en temps réel - sur la théorie et des exercices pratiques effectués dans des installations spécialement conçues à cet effet et répondant à toutes les exigences de sécurité.

Nous vous invitons à vous familiariser avec ERGON et à participer à nos formations. Si vous avez des questions, nos consultants sont à votre disposition pour y répondre.