Formation en santé et sécurité au travail et en sécurité incendie pour les entreprises

À propos de la formation chez ERGON

Chez ERGON, nous attachons une grande importance à la transmission efficace des connaissances à nos stagiaires. Nous avons élaboré notre propre programme de formation, qui permettra aux futurs employés des lieux de travail d'acquérir les connaissances nécessaires en matière de respect des règles de santé et de sécurité au travail et de protection contre l'incendie. Chacun, qu'il soit employé ou employeur, doit veiller à la sécurité de son lieu de travail, conformément aux exigences légales et au bon sens. Les instructeurs fourniront des connaissances sur la manière de prévenir les risques sur le lieu de travail, de prodiguer les premiers soins et de se comporter en cas d'incendie.  

Bénéficiaires de la formation en matière de santé, de sécurité et de sécurité incendie ? 

Notre programme de formation comprend l'organisation de cours pour des groupes organisés et des formations individuelles. Les chefs d'entreprise sont tenus de familiariser leurs employés avec les exigences actuelles en matière de santé, de sécurité et de sécurité incendie. S'ils ne le font pas, ils s'exposent à une amende, il ne vaut donc pas la peine de les abandonner. Tout nouvel employé doit recevoir une formation complète dès son premier jour de travail, tandis que les employés permanents doivent suivre des formations régulières pour rester à jour. 

Champ d'application - Formation en matière de santé et de sécurité au travail et de sécurité incendie 

Les cours de formation couvrent un éventail obligatoire de sujets, à présenter et à dispenser. Il s'agit notamment de thèmes couvrant 

• créer des conditions de travail sans risque pour les emplois en question, 
• les obligations de l'employeur et du salarié en matière de santé, de sécurité et d'hygiène, 
• l'évaluation des dangers et des risques au travail, 
• la protection de soi-même et des autres en cas d'urgence, 
• répondre aux situations de crise, 
• donner les premiers soins à soi-même et à ses collègues, 
• l'apprentissage des principes de signalisation et d'évacuation, 
• Familiarisation avec les procédures d'urgence, 
• évaluer les risques d'incendie potentiels et y faire face, 
• la manipulation des extincteurs, 
• l'utilisation de mesures de protection directe. 

Autres cours proposés 

• Droits UDT/TDT/WDT, 
• Droits TDT, 
• UNO - utilisation, risques et pouvoirs TDT, 
• Mainteneur de l'équipement de l'UDT, 
• mainteneur de nacelles élévatrices, 
• opérateur de plate-forme à mât, 
• opérateur de plate-forme mobile, 
• opérateur de plates-formes d'accès suspendues, 
• opérateur de nacelle élévatrice, 
• opérateur de chargeur télescopique, 
• opérateur de monte-charge, 
• grutier, 
• le fonctionnement et l'entretien des équipements de déchargement et de chargement, 
• grutier, 
• opérateur d'élévateur à ciseaux, 
• opérateur de plate-forme mobile, 
• le fonctionnement des équipements sous pression, 
• Formation UDT, 
• l'entretien des équipements de manutention, 
• l'entretien d'équipements pour les personnes handicapées, 
• conducteur d'engins de chantier, 
• opérateur de chariot élévateur, 
• opérateur de plate-forme mobile, 
• monteur de brides.

Questions et réponses

Faut-il mettre à jour les formations en matière de santé, de sécurité et de lutte contre l'incendie ?

Oui, la formation doit être renouvelée régulièrement. Formation initiale tous les ans et formation continue tous les six mois.

Qui est tenu d'organiser des formations HSE ?

L'obligation de former les employés à l'HSE incombe aux employeurs, qui utilisent souvent les services des centres de formation.