Formation en matière de santé et de sécurité au travail

 
Dans notre centre, nous organisons des formations en matière de santé et de sécurité non seulement pour les employés nouvellement recrutés, mais aussi pour ceux qui souhaitent mettre à jour leur certificat existant. Nous proposons des prix attractifs et les meilleurs experts dans leur domaine. Si vous souhaitez maintenir les statistiques d'accidents de votre entreprise à un niveau bas, la formation en matière de santé et de sécurité est le meilleur moyen d'y parvenir. Les incidents épisodiques ne se produisent pas seulement dans les professions dangereuses, mais sur tous les lieux de travail. Veiller à la santé et à la vie des employés est l'une des principales responsabilités d'un employeur, qui doit donc faire tout ce qui est en son pouvoir pour les prévenir. La prise de conscience et le sens des responsabilités des employés après l'apprentissage leur permettent de savoir comment agir pendant le travail pour réduire le risque de danger. Grâce à notre centre, l'employeur et ses employés exerceront leur métier en toute sécurité.  

Quelle est l'offre de formation en matière de santé et de sécurité ? 

Nous proposons deux types de formation en matière de santé et de sécurité : 

• entraînement préliminairequi doit être effectué le premier jour avant de commencer à travailler dans une nouvelle entreprise. Son objectif est de familiariser l'employé avec les règles de travail et de sécurité de l'entreprise. Cela lui permettra d'éviter de mettre en danger sa vie ou sa santé ou celles des autres à l'avenir. Il est du devoir de l'employeur d'offrir un tel cours à toute personne nouvellement employée dans l'entreprise. La formation doit être dispensée tant aux employés sous contrat qu'aux personnes en stage ou aux étudiants, 
• formation périodiquequi est effectuée au cours de l'emploi afin que le salarié puisse continuer à exercer les fonctions de son poste. La formation périodique a pour but de rappeler et de structurer les connaissances déjà acquises et d'introduire de nouvelles solutions organisationnelles et techniques. La fréquence de la formation est déterminée en fonction du type de travail effectué. Les employés devraient recevoir leur première formation dans les six premiers mois suivant leur entrée en fonction. 

La suivante doit avoir lieu au moins une fois par : 

• année - pour les travaux particulièrement dangereux effectués par les ouvriers, 
• 3 ans - pour tous les autres postes de travail, 
• 5 ans - pour les postes non-managériaux, 
• 6 ans - dans le personnel administratif et de bureau. 

Dans le cadre de la formation initiale en matière de santé et de sécurité, nous effectuons également : 

• instruction généralequi vise à familiariser le salarié nouvellement embauché avec les principes du secourisme. Les règles d'hygiène et de sécurité contenues dans le règlement ou le code du travail doivent également être présentées au salarié. La personne qui reçoit la formation se voit remettre une carte d'hygiène et de sécurité. Il convient de noter que la durée de l'instruction générale ne peut être inférieure à 90 minutes, 
• briefing sur le travailLa formation doit être dispensée par un superviseur, qui doit montrer comment effectuer le travail en toute sécurité. Cette formation ne doit pas être inférieure à 6 heures et est dispensée par un superviseur. La carte de formation initiale en matière de santé et de sécurité au travail atteste de la formation reçue. 

Vous recevrez également un certificat d'achèvement dans le cadre du cours de formation. Ce certificat est délivré lorsque vous avez passé avec succès un examen final destiné à tester vos connaissances. L'examen est organisé par l'organisateur du cours. Les cours de formation en matière de santé et de sécurité sont organisés aux frais de l'employeur pendant les heures de travail et peuvent être dispensés par : 

• un responsable de la sécurité - dans les établissements d'au moins 100 salariés, l'employeur est tenu de mettre en place un service de sécurité et de santé (dans ce cas, l'instruction peut être donnée par un employé d'un tel service), 
• l'employeur, 
• un employé désigné par l'employeur et titulaire d'une attestation de formation en matière de santé et de sécurité. 

Quel est le prix du cours ? 

Nous veillons toujours à ce que nos prix soient abordables. Ils dépendent principalement du nombre de participants aux cours. Plus il y a de participants, plus la réduction que nous pouvons offrir est intéressante. Vous pouvez consulter la liste des prix sur notre site web ou nous contacter directement. Nous sommes toujours heureux de répondre à vos questions. 

Où se déroule la formation ? 

Nos cours se déroulent principalement à Varsovie, mais ils sont également organisés dans d'autres villes de Pologne. Dans le cas de groupes organisés sous la forme de formations à huis clos, nous sommes également en mesure de nous rendre dans les locaux du client sur accord préalable de ce dernier - il suffit de convenir des détails avec notre équipe et nous nous occupons de tout.   

Pourquoi la formation en matière de santé et de sécurité est-elle si importante ? 

Selon la législation en vigueur, toute personne accédant à un emploi dans une entreprise est tenue de suivre ce type de formation. En outre, elle doit être renouvelée après une certaine période, en fonction de l'emploi occupé. La santé et la sécurité au travail désignent l'ensemble des normes relatives aux conditions de travail. Les principes de la santé et de la sécurité au travail sont normalisés dans le code du travail et sont contrôlés par l'inspection nationale du travail. Il convient de rappeler l'importance de discuter des accidents potentiels qui se sont produits précédemment sur votre lieu de travail, car cela contribuera à sensibiliser les employés aux risques potentiels et aux mesures à prendre pour éviter ces incidents à l'avenir. Outre la formation obligatoire et les règles de santé et de sécurité requises, nous recommandons des cours de formation supplémentaires, notamment en matière de premiers secours et de sécurité incendie. La prévention des accidents et des maladies au sein du personnel contribuera sans aucun doute à réduire le nombre de licenciements dans votre entreprise, à diminuer le nombre de congés de maladie et à faire en sorte que les employés se sentent en sécurité dans l'entreprise et que l'employeur n'ait pas à supporter des coûts supplémentaires pour trouver un remplaçant.  

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous appeler. Vous en saurez plus sur notre offre et notre liste de prix actuelle.